vvv Aios gynaecologie

In deze kliniek in Noordrijn-Westfalen zijn 34 bedden beschikbaar voor gynaecologische en geboortezorg. Jaarlijks vinden er meer dan 1.200 bevallingen plaats. De geboortezorg heeft een perinatale focus met een aangesloten kinderkliniek en beschikt over zowel een interprofessionele als een door verloskundigen geleide verloskamer.

Voor jou als arts-assistent gynaecologie en verloskunde is er een gestructureerd opleidingstraject. De kliniek heeft een volledige opleidingsbevoegdheid voor 60 maanden binnen de gynaecologie en verloskunde en daarnaast 24 maanden voor het aandachtsgebied gynaecologische oncologie. Ook zijn er gecertificeerde centra voor borstzorg, gynaecologische oncologie en bekkenbodemzorg.

• Je beschikt over een Duitse Approbation.
• Een zeer goede beheersing van het Duits, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid om na de vakinhoudelijke inwerkperiode deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten.

BKV bemiddelt sinds 2008 Nederlandse en Belgische specialisten en artsen die in Duitsland een opleiding tot medisch specialist gaan volgen. We hebben goede contacten binnen de Duitse ziekenhuizen en ruime ervaring met registratieprocedures. De ziekenhuizen in Duitsland waarmee BKV samenwerkt staan bekend om de goede werksfeer. In deze streek in Noordrijn-Westfalen wordt steeds vaker met Nederlandstalige specialisten (in opleiding) gewerkt. Om in Duitsland als arts te mogen werken, heb je een Approbation (registratie/erkenning) nodig. BKV informeert jou graag over de voorwaarden en hoe deze te verkrijgen is. Natuurlijk ondersteunen wij je verder bij de aanvraag van de registratie in Duitsland wanneer jij aan de slag gaat!

Je werkt 32 uur per week.

Het salaris voor een arts-assistent binnen de betreffende Duitse beloningssystematiek loopt bij een fulltime werkweek van 40 uur van € 5.722 tot € 7.355 bruto per maand, afhankelijk van de opgebouwde artsenervaring.

De kliniek biedt een volledige opleidingsbevoegdheid van 60 maanden voor gynaecologie en verloskunde en 24 maanden voor gynaecologische oncologie. Er is een vastgesteld en gestructureerd opleidings- en inwerkprogramma.

Niet-medisch personeel neemt administratieve taken uit handen. De kosten voor aanvullende kwalificaties op het gebied van spoedzorg, acute geneeskunde en röntgendiagnostiek kunnen worden vergoed. Daarnaast is er budget voor interne en externe scholing.

Voor de eerste 6 maanden is woonruimte beschikbaar en de werkgever helpt actief bij het zoeken naar huisvesting. Verder zijn er onder meer parkeerplaatsen, een beveiligde fietsenstalling, fietsleasing en een door de werkgever voor meer dan 5% gefinancierde aanvullende pensioenvoorziening.