Als bedrijfsarts krijg je ruim de tijd om werknemers goed te leren kennen. Je verdeelt je werk over afspraken bij klanten, op kantoor en thuis. Daarbij kijk je breed naar wat gezondheid en inzetbaarheid beïnvloedt: lichamelijke en mentale gezondheid, leefstijl, werk en privésituatie.
Tijdens je spreekuren begeleid je werknemers die zijn uitgevallen. Je bespreekt herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid en houdt leidinggevenden op de hoogte van het re-integratietraject.
Ook adviseer je grote klanten over leefstijl, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Dat doe je zowel op individueel niveau als voor de organisatie als geheel. Wil je kennis delen met collega’s of een inhoudelijk thema onder de aandacht brengen, dan is daar ruimte voor.
Wat mag je verwachten van je ontwikkeltraject?
- Je start met een 3-daags scholingsevent, inclusief hotelovernachtingen.
- Introductiedagen en een onboarding-app helpen je op weg.
- Je krijgt ondersteuning op het gebied van IT, research, development en datascience.
- In de eerste 12 maanden volg je een inwerkprogramma dat op jou wordt afgestemd.
- Na 1 jaar kun je onder werktijd en op kosten van je werkgever starten met de opleiding tot bedrijfsarts.
- Daarna kun je kiezen uit 8 ontwikkelpaden, waaronder nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren of doorgroeien naar een managementrol.