Zij-instromer switch naar bedrijfsgeneeskunde
Als medisch specialist in een ander vakgebied switchen naar een rol als bedrijfsarts. Draag bij aan een gezond en gemotiveerd werkend Nederland.
Solliciteer direct
Stel een vraag

Zij-instromer switch naar bedrijfsgeneeskunde

Je begeleidt medewerkers bij hun herstel en re-integratie. Een manager met stressklachten of een technicus na een ongeval: geen verhaal is hetzelfde. Tijdens de gesprekken leer je de mens achter de klacht kennen. Je coacht hen naar herstel, motivatie en duurzaam werkgeluk.

Je denkt verder dan medische klachten. Ook leefstijl, werkdruk en privésituatie neem je mee. Daarmee draag je bij aan gezonde organisaties in het mkb. Als arts bedrijfsgeneeskunde heb je impact op individueel én organisatieniveau.

Je volgt de opleiding tot bedrijfsarts op kosten van de werkgever, binnen werktijd. Daarnaast kun je nascholingen volgen die jouw interesse prikkelen. Na afronding kies je uit 8 ontwikkelpaden: van opleider tot onderzoeker of teamleider.

Je werkt in multidisciplinair team in Breda. Artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen bundelen hier hun kennis. Samen help je werknemers in uiteenlopende branches. De sfeer is informeel en betrokken. Nieuwe collega’s krijgen een warme start met een introductietraject en een meerdaagse scholing samen met andere artsen in opleiding. Zo bouw je direct een waardevol netwerk op.

Als je hier aan de slag gaat, mag je rekenen op:

Een warme onboarding, met introductiedagen en een handige app om snel je weg te vinden.
Inspirerende momenten bij klanten, lezingen en andere bijeenkomsten.
Gezellige feesten en borrels, want ontspanning is net zo belangrijk als werken.

Jij...

hebt na de opleiding geneeskunde en medische specialisatie afgerond;
toont initiatief en wordt getriggerd door vernieuwing;
wil jezelf ontwikkelen binnen een groeiend vakgebied;
hebt sterke communicatieve vaardigheden;
denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Een salaris van minimaal € 6.392 en maximaal € 7.813 per maand op basis van 40 uur.
Een vast contract (32 - 40 uur per week).
Een leaseauto of mobiliteitsregeling.
Vaste eindejaarsuitkering van 4,17%.
Een winstuitkering, want succes wordt samen gevierd.
Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
Extra vakantiedagen: standaard 25, met de mogelijkheid om er 13 bij te kopen.
Goede pensioenregeling.
Uitgebreide ondersteuning, van IT en Research tot Development en datascience.
Opleidingen en nascholing, via een eigen leerplatform met geaccrediteerde trainingen.
Een vitaliteitsprogramma, inclusief persoonlijk budget, challenges en beloningen voor gezond gedrag.