ANIOS arbeid en gezondheid

Je werkt als basisarts in een team waar overleg vanzelfsprekend is en iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Collega’s staan voor elkaar klaar en delen hun afwegingen, juist bij complexe casussen.

De dagen hebben een duidelijk ritme. Je plant je eigen spreekuren en houdt grip op je agenda. Dat maakt je werkweek overzichtelijk en goed te combineren met je privéleven.

Thuiswerken is mogelijk en je krijgt de ruimte om je werk in te richten op een manier die bij je past. De focus ligt op kwaliteit van gesprekken en zorgvuldige beoordelingen, niet op productie draaien.

Na je start volg je een interne opleiding die je stap voor stap meeneemt in het vak. Je leert meer over gesprekstechnieken, wetgeving en hoe je tot een goed onderbouwd oordeel komt. Begeleiding en coaching zijn onderdeel van je werkweek.

Na deze fase kun je doorgroeien naar de opleiding tot verzekeringsarts. Deze opleiding wordt volledig vergoed.

• Afgeronde opleiding geneeskunde en BIG-registratie.
• Interesse in arbeid, gezondheid en sociale wetgeving.
• Zorgvuldig analyseren en onderbouwen van besluiten.
• Gespreksvaardigheden en aandachtig luisteren.
• Open houding richting feedback en ontwikkeling.

• Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.406. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.045 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.276 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.