ANIOS verzekeringsgeneeskunde

Je werkt bij een landelijke organisatie op het gebied van arbeid en gezondheid. De sfeer is informeel en collegiaal. In plaats van strakke hiërarchische lijnen vind je hier veel overleg, samenwerking en ruimte om je werk zorgvuldig te doen.

De werkdruk ligt anders dan in het ziekenhuis. Je hebt geen avond-, nacht- of weekenddiensten en krijgt de tijd om dossiers goed te lezen, gesprekken voor te bereiden en je bevindingen zorgvuldig vast te leggen.

Na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken. Je deelt je werkdag grotendeels zelf in. Dat geeft ruimte om werk en privé beter op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld als je kinderen naar school brengt, mantelzorg verleent of reistijd wilt beperken.

Je krijgt te maken met uiteenlopende ziektebeelden en leert hoe medische beoordeling, wetgeving en maatschappelijke context samenkomen. Dat maakt deze functie een goede oriëntatie op de verzekeringsgeneeskunde.

Jij...

• hebt de opleiding geneeskunde afgerond en bent BIG-geregistreerd;
• wilt je ontwikkelen binnen arbeid en gezondheid;
• werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines;
• kunt goed luisteren, doorvragen en helder rapporteren;
• staat open voor feedback en wilt je medische blik verbreden.

• Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.049 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.