Arts arbeid & gezondheid - doelgroep jongeren

De organisatie waarin je werkt kiest bewust voor aandacht voor de mens, niet voor het systeem. Binnen een multidisciplinair team van sociaal-medische professionals staat samenwerking centraal.

Ruimte om zorgvuldig te werken is vanzelfsprekend. Er wordt tijd genomen voor gesprekken en er is oog voor nuance. Samen met collega-artsen, arbeidsdeskundigen en andere zorgprofessionals draag je bij aan begeleiding die aansluit bij het leven van jongeren. Sociale geneeskunde krijgt hier vorm in nabijheid, helderheid en realistische perspectieven.

Jij:

• hebt je basisartsopleiding succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd;
• hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen;
• bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen.
• hebt bij voorkeur ervaring in de jeugdgezondheidszorg of jeugdpsychiatrie;
• begrijpt hoe je jongeren met ASS, ADHD of een licht verstandelijke beperking benadert;
• bent sociaal sterk, nieuwsgierig en open;
• schakelt makkelijk tussen medische inhoud en menselijke interactie.

• Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.049 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.