Arts arbeid en gezondheid voor jongeren

Jij werkt bij een organisatie waar je de ruimte krijgt om rustig in je rol te groeien. Vanaf de start volg je een interne opleiding tot arts arbeid en gezondheid. Die is modulair opgebouwd en past zich aan jouw tempo aan. Je volgt alles tijdens werktijd.

Je ontwikkelt je in gesprekstechnieken, medische advisering en reflectie op je eigen handelen. Daarbij krijg je begeleiding die aansluit op waar jij staat als arts. Na afronding kun je doorstromen naar de opleiding tot verzekeringsarts, volledig vergoed.

De sfeer is collegiaal en overzichtelijk. Collega’s weten elkaar makkelijk te vinden. Er zijn vaste werktijden en geen diensten. De werkdruk ligt lager dan in veel klinische functies. Deels thuiswerken is mogelijk.

• Afgeronde opleiding tot basisarts en BIG-registratie.
• Interesse in arbeid en gezondheid.
• Kennis van of affiniteit met ontwikkelingsstoornissen.
• Heldere communicatie richting jongeren en samenwerkingspartners.
• Praktische en besluitvaardige werkwijze.

• Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.049 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.