Vertrouwen merk je hier in hoe mensen samenwerken: jij krijgt ruimte, collega’s denken mee en afspraken zijn helder. In deze zelfsturende arbodienst werk je als ANIOS bedrijfsgeneeskunde met ruim 150 collega’s verspreid over meerdere vestigingen.
De arbodienst richt zich op 3 thema’s: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Die hangen hier niet los van elkaar. Door goed te kijken naar werk, belastbaarheid en preventie help je verzuim voorkomen of verkorten.
Je start met online onboarding en een offline inwerkprogramma. Daardoor leer je de organisatie, je collega’s en de werkwijze stap voor stap kennen. Hybride werken helpt je om je werkweek beter te laten passen bij je privéleven.
De cultuur is hier belangrijk. Niet als losse belofte, maar in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan: met vertrouwen, aandacht, interesse en gelijkwaardigheid.
Sollicitatieprocedure
Je solliciteert via BKV. Daarna leren wij elkaar beter kennen. Jij hoort meer over de functie en wij luisteren naar wat jij zoekt in je volgende stap.
Past de functie bij jou en zien wij ook een goede match? Dan stellen wij jou voor met jouw cv, motivatie en onze aanbeveling.
Daarna volgt een telefonische kennismaking met de arbodienst. Bij een positieve uitkomst maak je een assessment dat speciaal voor deze functie is ontwikkeld.
Vervolgens maak je kennis op locatie. Zijn beide kanten nog steeds positief? Dan loop je een dagdeel mee. Daarna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en bij akkoord onderteken je jouw contract.