Binnen de bedrijfsgeneeskunde begeleid je medewerkers rondom gezondheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op herstel. Preventie krijgt bewust een stevige plaats binnen jouw werkweek.
Ongeveer 10% van de gesprekken wordt preventief ingepland. Hierdoor spreek je ook medewerkers voordat klachten tot uitval leiden. Samen onderzoek je wat iemand nodig heeft om gezond aan het werk te blijven.
Tijdens verzuimspreekuren beoordeel je de belastbaarheid en bespreek je herstel en werkhervatting. Complex verzuim, waaronder psychische problematiek, behoort eveneens tot jouw werk. Waar nodig verwijs je gericht door naar passende interventies.
Richting medewerkers die zijn uitgevallen ligt een duidelijk doel: beweging creëren. Je kijkt naar wat nog wél haalbaar is en welke stap herstel ondersteunt. Daarbij houd je oog voor gezondheid, werk en de persoonlijke situatie.
Ook adviseer je werkgevers over inzetbaarheid en preventie. Contact met leidinggevenden, praktijkondersteuners en andere professionals hoort bij jouw dagelijkse werk. Regelmatig bezoek je de werkplek om de situatie beter te begrijpen.
Opvallend is de ruimte die je voor gesprekken krijgt. Het aantal spreekuren ligt lager dan bij veel andere arbodiensten. Daardoor is gemiddeld meer tijd beschikbaar per medewerker. Zorgvuldigheid en kwaliteit krijgen daarmee voorrang boven productie.