• Doktersassistent asielzoekerszorg

    Doktersassistent asielzoekerszorg

    Tijdens vaste werkdagen geef jij als doktersassistent asielzoekers snel duidelijkheid over hun zorgvraag, vaak met taal en cultuur als extra laag.

Doktersassistent asielzoekerszorg

Jouw nieuwe baan

Tijdens het inloopspreekuur ben jij vaak de eerste die een patiënt spreekt. Je luistert naar de hulpvraag, schat de urgentie in en bepaalt wat nodig is: zelf zorg bieden, een afspraak plannen of doorverwijzen.

Als doktersassistent werk je met mensen uit verschillende landen en culturen. Soms voer je het gesprek met hulp van een tolk. Dat vraagt rust, aandacht en duidelijkheid.

Je draait zelfstandig spreekuren en voert medisch-technische handelingen uit. Ook registreer je zorgvuldig in het EPD. Zo blijft de zorg goed overdraagbaar voor de huisarts, verpleegkundige, POH-GGZ en andere betrokken zorgverleners.

De werktijden zijn vast: van 08.30 tot 17.00 uur. Dat geeft regelmaat, terwijl de inhoud van je werk per dag kan verschillen.

Jouw nieuwe werkplek

Op de opvanglocaties werk je met huisartsen, verpleegkundigen, POH-GGZ en ketenpartners rondom bewoners met uiteenlopende zorgvragen. De ene dag draait om laagdrempelige hulp, de andere dag om een situatie waarin je snel moet inschatten wat medisch nodig is.

Je werkt niet op 1 vaste plek. Door wisselende instroom en uitstroom van bewoners wordt steeds bekeken waar jouw inzet het hardst nodig is. Dat kan op een kleine locatie zijn, maar ook op een plek waar veel bewoners verblijven.

De asielzoekerszorg lijkt op reguliere huisartsenzorg, maar de context is anders. Taal, cultuur, onzekerheid en eerdere ervaringen spelen vaak mee in het contact. Jij helpt om de zorg toegankelijk en begrijpelijk te maken.

 

Wat breng je mee?

  • Afgerond mbo-4 diploma doktersassistent of verpleegkunde.
  • Ervaring als doktersassistent, via werk of stage.
  • Interesse in zorg voor asielzoekers.
  • Vaardigheid in triage, plannen en medisch-technische handelingen.
  • Rust en duidelijkheid in gesprekken waarin taal of spanning meespeelt.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 24 tot 32 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal € 2.724 en maximaal € 3.942. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao Huisartsenzorg , en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal drie dagen per week werkt

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.

Ik sta voor je klaar.
Kirsten Steegwijk
Kirsten Steegwijk Senior Consultant Healthcare

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie We nemen binnen 1 werkdag na je sollicitatie contact met je op.
  • Kennismaking We leren je graag kennen: telefonisch, online of persoonlijk.
  • Sollicitatiegesprek Je gaat op gesprek bij de zorgorganisatie.
  • Vervolggesprek Of neem een kijkje op je nieuwe werkplek tijdens een meeloopdag.
  • Voorstel Je ontvangt van ons een contractvoorstel, met alle arbeidsvoorwaarden.
  • Aan het werk! Alles is geregeld. We wensen jou heel veel werkplezier!
Wat is mijn reistijd?