De deuren van de kliniek gaan open. Verpleegkundigen starten hun dienst, behandelaren bespreken complexe casussen en cliënten rekenen op stabiliteit in een kwetsbare levensfase. Midden in dat speelveld sta jij.
Als teamleider ouderen ggz zorg je voor overzicht, rust en duidelijke keuzes. Je brengt behandelaren en verpleegkundigen dichter bij elkaar, stimuleert eigenaarschap en bewaakt de kwaliteit van zorg. Daarbij kijk je verder dan de dag van vandaag. De kliniek bevindt zich namelijk in een belangrijke ontwikkelfase, waarin de aansturing verschuift van 2 teamleiders naar 1.
Juist daar ligt jouw uitdaging. Je creëert heldere verantwoordelijkheden, versterkt samenwerking en helpt het team groeien naar een nieuwe manier van werken.
Daarnaast houd je je bezig met:
- het aansturen van een multidisciplinair team;
- het coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
- het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
het bewaken van een veilige en professionele werkomgeving; - het organiseren van personeelsplanning en roosters;
- verzuimpreventie en verzuimbegeleiding;
- het bewaken van budgetten, resultaten en KPI's;
- het verbeteren van zorgprocessen en werkafspraken;
- het leiden van verander- en verbetertrajecten;
- het vertegenwoordigen van de kliniek binnen organisatiebrede overleggen.