• Teamleider Hartbewaking en Eerste hart hulp

    Teamleider Hartbewaking en Eerste hart hulp

    Leidinggeven als teamleider aan de hartbewaking, de Eerste Hart Hulp (EHH) en de Coronary Care Unit (CCU). Deze afdelingen vormen samen een belangrijk onderdeel van de cardiologische zorg binnen het ziekenhuis.

Teamleider Hartbewaking en Eerste hart hulp

Jouw nieuwe baan

Als teamleider stuur jij het team aan van de hartbewaking, de Eerste Hart Hulp (EHH) en de Coronary Care Unit (CCU). Binnen het cardiologische zorgpad werk je ook samen met de hartkatheterisatiekamer (HCK). Je zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen. Dat betekent overzicht houden, prioriteiten stellen en collega’s ondersteunen in hun werk.

Patiënten komen op deze afdeling binnen met acute hartklachten. Het team moet snel kunnen handelen. Jij zorgt dat de personeelsplanning klopt en dat zorgprocessen goed op elkaar aansluiten. Verpleegkundigen, stagiairs en studenten kunnen bij jou terecht voor begeleiding, advies en coaching.

Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van de afdeling. Je bespreekt knelpunten met het management, denkt mee over verbeteringen en neemt deel aan project- en werkgroepen. Ook praktische zaken horen bij je rol, zoals materiaalbeheer, scholingen organiseren en contact onderhouden met andere afdelingen.

Je zorgt in jouw rol dat het team goed samenwerkt en dat patiënten op de hartbewaking, EHH en CCU snel en zorgvuldig geholpen worden.

Let op: reageren op deze vacature kan tot uiterlijk maandag 16 maart 2026.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen dit topklinisch ziekenhuis lever je cardiologische zorg aan inwoners uit de regio en daarbuiten. Binnen de afdeling cardiologie spelen de hartbewaking, CCU en Eerste Hart Hulp een belangrijke rol in het diagnostische en behandelproces van patiënten met hartklachten.

De afdeling beschikt over 14 bedden en vangt patiënten op in zowel geplande als acute situaties.

Het team bestaat uit ongeveer 40 zorgprofessionals. Verpleegkundigen, studenten en andere collega’s werken hier nauw samen. De sfeer is open en collegiaal. Collega’s helpen elkaar en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de zorg.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

  • Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
  • Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
  • Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
  • Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

  • Hbo-diploma in een zorgopleiding.
  • Leidinggevende ervaring of ambitie om een team aan te sturen.
  • Affiniteit met cardiologische zorg.
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Overzicht en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

  • Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao Ziekenhuizen, FWG 55, van maximaal €5.395 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
  • Vaste uren: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
  • Uren: je werkt 32 tot 36 uur per week, in overleg afgestemd op jouw voorkeur.
  • Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
  • Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
  • Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
  • Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
  • Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Deze tijdelijke opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met medio september 2026.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

  • Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als zorgprofessional. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
  • Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.

Ik sta voor je klaar.
Ingrid Denissen
Ingrid Denissen Senior Consultant Healthcare

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie We nemen binnen 1 werkdag na je sollicitatie contact met je op.
  • Kennismaking We leren je graag kennen: telefonisch, online of persoonlijk.
  • Sollicitatiegesprek Je gaat op gesprek bij de zorgorganisatie.
  • Vervolggesprek Of neem een kijkje op je nieuwe werkplek tijdens een meeloopdag.
  • Voorstel Je ontvangt van ons een contractvoorstel, met alle arbeidsvoorwaarden.
  • Aan het werk! Alles is geregeld. We wensen jou heel veel werkplezier!
Wat is mijn reistijd?

Gerelateerde vacatures

Helaas hebben wij geen resultaten gevonden. Schrijf je in voor de job alert of stuur ons een open sollicitatie.