Als bedrijfsarts word je op zzp-basis ingezet op de momenten waarop jouw expertise echt nodig is. Je werkt niet vanuit volle agenda’s, maar vanuit inhoud. Dat geeft rust en ruimte om zorgvuldig naar situaties te kijken.
Je begeleidt medewerkers bij verzuim, vaak in situaties waar meerdere factoren spelen. Denk aan langdurig verzuim of casuïstiek waarin werk, belastbaarheid en persoonlijke omstandigheden samenkomen. Je voert spreekuren, stelt probleemanalyses en FML’s op en geeft een actueel oordeel volgens de geldende richtlijnen.
Naast de individuele begeleiding ben je adviseur voor HR en leidinggevenden. Je helpt hen met concrete keuzes: wat is nu passend, wat kan iemand nog wel en welke stappen zijn logisch richting herstel en inzetbaarheid? Je adviezen zijn helder en direct toepasbaar in de praktijk.
Ook op organisatieniveau lever je een bijdrage. Je signaleert patronen in verzuim, denkt mee over preventie en levert input voor evaluaties en doorontwikkeling van het verzuimbeleid. Periodiek spar je hierover, ook met de OR.
Binnen jouw rol werk je zelfstandig, maar niet op afstand. Je stemt regelmatig af met HR en leidinggevenden, zowel vóór als na consulten. Terugbelverzoeken pak je binnen 48 uur op en waar nodig heb je vooraf contact om een casus goed voor te bereiden.
Je houdt minimaal 1 keer per 2 weken fysiek spreekuur. Medewerkers kunnen binnen 2 weken terecht. Bij spoed organiseer je binnen 48 uur een consult, eventueel digitaal. In de basis werk je face-to-face, alleen in uitzonderlijke situaties wijk je uit naar telefonisch of online contact.
Kwaliteit en zorgvuldigheid staan voorop, niet het aantal consulten.