Werknemers spreek je zelf wanneer een medische beoordeling nodig is. Als bedrijfsarts bepaal je vervolgens welke dossiers onder jouw supervisie kunnen worden opgevolgd door een medisch verzuimbegeleider. Zo kun je bijvoorbeeld afspreken dat deze na 6 weken telefonisch inventariseert hoe het gaat en dat jij de werknemer 13 weken later opnieuw spreekt.
Binnen deze zzp-opdracht blijft het onderscheid in verantwoordelijkheden helder. De medisch verzuimbegeleider inventariseert en adviseert niet. Jij bepaalt wanneer opvolging passend is en bespreekt de lopende dossiers tijdens structureel overleg.