MDL-arts

De werkomgeving kenmerkt zich door een open, collegiale sfeer. Samenwerking staat voorop, zowel binnen de afdeling als met andere disciplines. Het ziekenhuis ligt in Noordrijn-Westfalen, in een regio die bekendstaat om haar prettige leefomgeving. Wonen is betaalbaar, voorzieningen zijn goed geregeld en de afstand tot Nederland is overzichtelijk. Dat maakt het combineren van werk en privéleven haalbaar en ontspannen.

Wat mag je van BKV verwachten?
BKV heeft ruime ervaring met de Duitse ziekenhuizen en registratieprocedures. Om in Duitsland geneeskunde te kunnen uitoefenen, is een Approbation (registratie) noodzakelijk. BKV informeert jou graag over de voorwaarden en hoe deze te verkrijgen is. Natuurlijk ondersteunen wij je verder bij de aanvraag van de registratie in Duitsland wanneer jij aan de slag gaat!

Ontdek alles over wat wij doen voor artsen en medisch specialisten in Duitsland.

• Je hebt een BIG-registratie als MDL-arts.
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van endoscopie.
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en werkt graag samen met verschillende disciplines.

Taaltraining
Beheers jij de Duitse taal al op B2-niveau? Perfect! Nog niet? Dan dien je je taalkennis te upgraden door middel van een taaltraining, inclusief medische terminologie. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf een trainingsinstituut te kiezen.

Het salaris voor deze Oberarzt functie bedraagt maximaal 9.607 euro bruto per maand. Dit salaris is exclusief toeslagen voor diensten. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. 

Wat mag je nog meer verwachten?

• Een contract voor onbepaalde tijd, fulltime of parttime. 
• Een bovengemiddeld salaris en een aanvullende pensioenregeling waarin de bijdrage van deze werkgever 5% hoger ligt dan de standaard bijdrage!
• Tegemoetkoming in de verhuiskosten.
• Hulp bij huisvesting. Wanneer je vóór je eerste werkdag nog geen woonruimte hebt gevonden, is het mogelijk om (maximaal een half jaar) gebruik te maken van een personeelswoning.
• Er is kinderopvang (ook tijdens schoolvakanties), verzorgd door de eigen kinderdagverblijven van de organisatie.
• Bedrijfsfitness, bike-leasing en vele personeelskortingen.
• Een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden en trainingsfaciliteiten (intern en extern).

Een startdatum bepaal je in goed overleg met dit ziekenhuis, met inachtneming van alles wat je moet regelen, hoewel je ook op korte termijn al welkom bent. Uiteraard helpen we je met het officiële papierwerk. BKV staat jou bij met raad en daad!