• Arbeidsdeskundige

    Arbeidsdeskundige

    Als arbeidsdeskundige ruimte krijgen voor zorgvuldig onderzoek, regie over je agenda en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid binnen een complexe organisatie.

Jouw nieuwe baan

Als arbeidsdeskundige vormen onderzoeken de kern van je werk. Je brengt situaties in kaart waarin werk en belastbaarheid niet meer vanzelfsprekend samenkomen. Dat begint bij het voorbereiden van een onderzoek op basis van een inzetbaarheidsprofiel of functionele mogelijkhedenlijst. Daarna volg je het proces stap voor stap, met gesprekken met de medewerker, de leidinggevende en waar passend in een driegesprek.

Je onderzoekt of het eigen werk passend is, hoe dit aangepast kan worden of welke andere mogelijkheden er zijn. Daarbij kijk je ook vooruit, bijvoorbeeld richting passend werk elders of een tweede spoor. De uitkomsten leg je vast in een helder rapport, opgesteld binnen afgesproken termijnen. Concept en definitieve versie deel je zorgvuldig met alle betrokkenen, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.

Naast onderzoek adviseer jij over vervolgstappen in het re-integratieproces. Je denkt mee over casuïstiek, interpreteert besluiten van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen en geeft richting aan leidinggevenden en re-integratieadviseurs. De variatie in dossiers zorgt voor afwisseling en vraagt om scherpte, overzicht en inhoudelijke diepgang.

Het betreft een tijdelijke functie tot april 2026.

Jouw nieuwe werkplek

Samenwerking staat centraal binnen het team waarin jij als arbeidsdeskundige samenwerkt met collega’s die zich bezighouden met inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. De werkomgeving kenmerkt zich door professionaliteit, collegiaal overleg en ruimte om het vak van arbeidsdeskundige zelfstandig uit te oefenen.

Het werk als arbeidsdeskundige speelt zich grotendeels digitaal af. Overleggen vinden veelal plaats via online middelen en je werkt voornamelijk vanuit huis. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, gebeurt dat op een van de locaties van de organisatie. Deze manier van werken biedt rust, focus en flexibiliteit, terwijl je onderdeel blijft van een groter geheel.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

  • Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
  • Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
  • Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
  • Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

  • Afgeronde (post) Hbo-opleiding tot arbeidsdeskundige.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als arbeidsdeskundige binnen de Wet verbetering poortwachter.
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving, waaronder Ziektewet en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
  • Ervaring met het opstellen van arbeidsdeskundige rapportages.
  • Vermogen om als arbeidsdeskundige helder te adviseren aan leidinggevenden en begeleiders in re-integratie.

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijk salaris: je ontvangt als arbeidsdeskundige een salaris volgens de cao SGO, van maximaal €6.343 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
Uren: 32 tot 36 uur per week, in onderling overleg afgestemd.
Eindejaarsbeloning: 8,33%.
Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere periode onbetaald verlof.
Pensioenregeling: pensioenopbouw vanaf jouw eerste werkdag.
Flexibele vervoersopties: keuze uit leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige ov-vergoeding. Bij gebruik van eigen auto ontvang je €0,21 per kilometer.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

  • Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
  • Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.

Ik sta voor je klaar.
Jolanda Moerman
Jolanda Moerman Consultant Healthcare

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie We nemen binnen 1 werkdag na je sollicitatie contact met je op.
  • Kennismaking We leren je graag kennen: telefonisch, online of persoonlijk.
  • Sollicitatiegesprek Je gaat op gesprek bij de zorgorganisatie.
  • Vervolggesprek Of neem een kijkje op je nieuwe werkplek tijdens een meeloopdag.
  • Voorstel Je ontvangt van ons een contractvoorstel, met alle arbeidsvoorwaarden.
  • Aan het werk! Alles is geregeld. We wensen jou heel veel werkplezier!
Wat is mijn reistijd?

Gerelateerde vacatures

Helaas hebben wij geen resultaten gevonden. Schrijf je in voor de job alert of stuur ons een open sollicitatie.