Je komt terecht bij een snelgroeiende start-up in de zorg, waar nog niet alles vastligt en waar jouw invloed dus direct zichtbaar is.
De organisatie richt zich op kinderen en jongeren met concentratie- en gedragsproblemen. In een zorglandschap waar vaak snel wordt gelabeld en het grotere geheel uit beeld raakt, wordt hier bewust anders gekeken. Niet het label staat centraal, maar het kind, samen met ouders en school.
De missie is helder: bouwen aan zelfvertrouwen. Juist voor kinderen bij wie dat onder druk staat.
Dat zie je terug in hoe hier gewerkt wordt. De cultuur is gevormd door mensen die:
- bevlogen zijn en geloven in wat ze doen;
- verder kijken dan hoe het altijd ging;
- kiezen voor kwaliteit in plaats van snelheid alleen;
- energie halen uit oplossingen en mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt.
Je werkt in een team dat samen iets wil neerzetten. Waar ruimte is voor ideeën, maar ook de verwachting dat je ze helpt waarmaken.
Geen uitgekauwde structuren, wel een duidelijke richting. En jij bouwt mee.