Topvacature
Jeudverpleegkundige IJmuiden / Heemskerk
Jeugdverpleegkundige gezocht die gezondheid niet alleen bewaakt, maar al vóór een zorgvraag het verschil maakt. Geef kinderen, jongeren en ouders een sterke start.
Solliciteer direct
Stel een vraag

Jeudverpleegkundige IJmuiden / Heemskerk

Soms begint een goed gesprek op het consultatiebureau. Soms tijdens een huisbezoek of op school. Jij ziet wat een kind of jongere nodig heeft, stelt de juiste vragen en helpt ouders met praktische adviezen waarmee zij direct verder kunnen.

Als jeugdverpleegkundige werk je preventief en kijk je verder dan de hulpvraag van vandaag. Je voert spreekuren, verricht gezondheidsonderzoeken en signaleert vroegtijdig lichamelijke, psychische en sociale ontwikkelingen. Waar nodig verwijs je door naar passende zorg of overleg je met collega's en ketenpartners.

Binnen jouw werkgebied plan je zelfstandig afspraken, organiseer je huisbezoeken en houd je overzicht over jouw eigen caseload. Daarnaast draag je bij aan vaccinatiecampagnes en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en regionale netwerken. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar.

Je werkt binnen een publieke gezondheidsorganisatie die zich inzet voor de gezondheid en veiligheid van inwoners in meerdere gemeenten in Noord-Holland.

Jij maakt deel uit van een jeugdgezondheidszorgteam met jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De sfeer is open, informeel en collegiaal. Korte lijnen maken samenwerken vanzelfsprekend en kennis delen hoort bij de dagelijkse praktijk. Dankzij de verschillende specialismen binnen het team is er altijd een collega beschikbaar om mee te sparren.

De werkzaamheden vinden plaats op verschillende locaties in de regio IJmuiden en Heemskerk.

Je bent een betrokken verpleegkundige die graag zelfstandig werkt en tegelijkertijd de verbinding zoekt met collega's en netwerkpartners.

Verder beschik je over:

een afgeronde hbo-opleiding verpleegkunde;
een geldige BIG-registratie;
een geldige MGZ-registratie;
rijbewijs B en eigen vervoer;
goede organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Veranderende situaties geven je energie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, neemt initiatief en denkt actief mee over het verbeteren van de dienstverlening.

Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, met een maximum salaris van € 4.822.
Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
Flexibele werkweek: 16 tot 36 uur per week stemmen we in onderling overleg af.
Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.