• Praktijkverpleegkundige asielzoekerszorg

    Praktijkverpleegkundige asielzoekerszorg

    Regie over je eigen spreekuur, zorgvragen in verschillende talen en regelmatige werktijden maken deze rol als praktijkverpleegkundige huisartsenzorg menselijk en concreet.

Praktijkverpleegkundige asielzoekerszorg

Jouw nieuwe baan

Achter elke zorgvraag schuilt hier een verhaal dat niet altijd makkelijk in woorden past. Jij voert zelfstandig spreekuur en bent het eerste aanspreekpunt bij fysieke en mentale klachten.

Je begeleidt patiënten met chronische aandoeningen, geeft voorlichting en denkt mee over zelfzorg. De huisarts draagt de eindverantwoordelijkheid, maar jij hebt veel ruimte in je eigen spreekuur.

Soms werk je met een tolk. Soms vraagt een consult vooral om rustig doorvragen. De doelgroep verschilt in leeftijd, achtergrond, taal en zorgvraag. Dat vraagt om vakkennis, geduld en een open blik.

Je werkt samen met huisartsen, doktersassistenten en de POH-GGZ. Waar nodig stem je af met het COA, de apotheek of medisch specialisten.

De werktijden zijn regelmatig, van 08.30 tot 17.00 uur.

Jouw nieuwe werkplek

Op meerdere opvanglocaties beweegt de zorg mee met wat bewoners op dat moment nodig hebben. De ene dag zie je veel somatische klachten, de andere dag vraagt vooral mentale spanning jouw aandacht.

Je werkt in de eerstelijnszorg voor asielzoekers. Op iedere locatie lever je huisartsenzorg binnen een team dat de bewoners en de context goed leert kennen.

De locaties verschillen in omvang. Daardoor wisselt ook het tempo van je dag. Op een kleinere locatie ken je sneller de vaste gezichten. Op een grotere locatie vraagt de toestroom meer schakelen.

Ambulant werken past bij deze opdracht. Locaties kunnen veranderen door instroom en uitstroom van bewoners. Samen kijken we waar jouw inzet nodig is en wat past bij jouw manier van werken.

Wat breng je mee?

  • BIG-registratie als hbo-verpleegkundige.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.
  • Affiniteit met zorg voor asielzoekers.
  • Vermogen om rustig te blijven bij taalbarrières, cultuurverschillen en complexe zorgvragen.
  • Zorgvuldige afstemming met huisartsen, doktersassistenten, POH-GGZ en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt 24 tot 32 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal € 3.795 en maximaal € 4.977. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao Huisartsenzorg , en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal drie dagen per week werkt

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.

Ik sta voor je klaar.
Kirsten Steegwijk
Kirsten Steegwijk Senior Consultant Healthcare

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie We nemen binnen 1 werkdag na je sollicitatie contact met je op.
  • Kennismaking We leren je graag kennen: telefonisch, online of persoonlijk.
  • Sollicitatiegesprek Je gaat op gesprek bij de zorgorganisatie.
  • Vervolggesprek Of neem een kijkje op je nieuwe werkplek tijdens een meeloopdag.
  • Voorstel Je ontvangt van ons een contractvoorstel, met alle arbeidsvoorwaarden.
  • Aan het werk! Alles is geregeld. We wensen jou heel veel werkplezier!
Wat is mijn reistijd?