Verpleegkundige reizigersadvisering met LCR registratie
Als reizigersverpleegkundige met LCR-registratie help je reizigers goed voorbereid en beschermd op pad, met eigen spreekuur en gerichte vaccinaties.
Solliciteer direct
Stel een vraag

Verpleegkundige reizigersadvisering met LCR registratie

In jouw rol van verpleegkundige binnen de reizigersadvisering begeleid je mensen die naar het buitenland vertrekken. In een consult bespreek je hun reisroute, verblijfsduur en gezondheidssituatie. Je weegt risico’s af en stelt vast welke vaccinaties en preventieve medicatie passend zijn. Daarna vaccineer je volgens landelijke richtlijnen en leg je zorgvuldig vast wat je hebt gedaan.

Je houdt spreekuren op verschillende locaties. Tussen de consulten door werk jij je administratie bij en toets je dossiers van collega’s. Tijdens werkoverleggen en bijscholing blijf je scherp op ontwikkelingen binnen de reizigersadvisering.

In deze tijdelijke opdracht werk je 16 uur per week, in de periode van 1 maart tot en met 31 augustus. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid in je spreekuur en draagt bij aan het voorkomen van infectieziekten, zowel individueel als op populatieniveau. Als verpleegkundige reizigersadvisering combineer je voorlichting, verpleegtechnisch handelen en klinisch redeneren in één rol.

Deze organisatie binnen de publieke gezondheid zet zich dagelijks in voor het bewaken en bevorderen van de gezondheid van inwoners. Meerdere medische teams werken samen, waaronder infectieziektebestrijding, seksuele gezondheid en reizigersadvisering. De sfeer is collegiaal en professioneel, met ruimte om zelfstandig te werken.

Binnen het team reizigersadvisering stem je af met collega-verpleegkundigen en de coördinerend verpleegkundige. Er is aandacht voor deskundigheidsbevordering en onderlinge toetsing. De opdracht is tijdelijk van aard en duidelijk afgebakend, wat zorgt voor overzicht en focus in je werkzaamheden.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Hbo-V diploma en geldige BIG-registratie.
LCR-registratie en ervaring met reizigersadvisering en immunisatie.
Indicatiestelling en vaccineren volgens landelijke richtlijnen.
Zelfstandig spreekuur voeren en zorgvuldig rapporteren.
Bereidheid om kennis te delen en consulten intercollegiaal te toetsen.

Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CAR UWO, van maximaal 4.835 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
Flexibele werkweek: 16 uur per week, het gewenste aantal uren stemmen we in onderling overleg af.
Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
Flexibele vervoersopties: keuze uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Rijd je met je eigen auto, dan ontvang je 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werkafstand.