• POH-ggz asielzoekerszorg
    Topvacature

    POH-ggz asielzoekerszorg

    Als POH-ggz verdeel je jouw week tussen een asielzoekerscentrum in Hellevoetsluis en Rotterdam. Tussen verschillende culturen, levensverhalen en complexe hulpvragen bied jij rust, structuur en perspectief.

POH-ggz asielzoekerszorg

Jouw nieuwe baan

Psychische klachten herkennen, stabiliseren en bespreekbaar maken vormt de kern van jouw werk. Als POH-GGZ begeleid je asielzoekers met uiteenlopende en vaak complexe hulpvragen. Daarbij bied je niet alleen ondersteuning bij psychische problematiek, maar ook rust, structuur en perspectief.

Tijdens consulten onderzoek je de aard van de klachten, breng je de psychische aspecten van de problematiek in kaart en voer je kortdurende interventies uit. Psycho-educatie, begeleiding en triage behoren tot jouw dagelijkse werkzaamheden. Waar nodig zorg je voor een passende verwijzing naar specialistische zorg.

Naast individuele begeleiding verzorg je groepstrainingen die gericht zijn op het versterken van veerkracht en het voorkomen van psychische klachten. Daarbij houd je rekening met verschillende culturele achtergronden, levensverhalen en copingstrategieën.

Samenwerking speelt een belangrijke rol. Regelmatig stem je af met huisartsen, collega-POH's en andere zorgprofessionals. Dankzij die multidisciplinaire aanpak draag je bij aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg voor een kwetsbare doelgroep.

De afwisseling is groot. Geen dag verloopt hetzelfde en juist die dynamiek geeft deze functie extra betekenis.

Jouw nieuwe werkplek

Werken op een asielzoekerscentrum betekent werken in een omgeving waar geen dag voorspelbaar is. Mensen uit verschillende landen, culturen en achtergronden vinden hier tijdelijk een veilige plek. Achter iedere deur schuilt een ander verhaal, vaak gekenmerkt door ingrijpende ervaringen, onzekerheid en veerkracht.

Jouw werkzaamheden vinden plaats op 2 locaties in Hellevoetsluis en 1 locatie in Rotterdam. Die afwisseling zorgt voor dynamiek en biedt tegelijkertijd de kans om met uiteenlopende hulpvragen en doelgroepen te werken.

Binnen de opvanglocaties maak je deel uit van een multidisciplinair team met huisartsen, praktijkondersteuners, doktersassistenten en andere zorgprofessionals. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en samenwerking staat centraal.

Juist de combinatie van ggz-zorg, culturele diversiteit en maatschappelijke betekenis maakt deze werkomgeving bijzonder. Hier kijk je verder dan de klacht alleen en draag je bij aan toegankelijke zorg voor mensen die zich in een kwetsbare fase van hun leven bevinden.

Wat breng je mee?

Een diploma POH-GGZ óf een afgeronde hbo- of wo-opleiding zoals Psychologie, Toegepaste Psychologie, GGZ-verpleegkunde, SPV, verpleegkundig specialist ggz, SPH of MWD. Verder:

  • minimaal 2 jaar werkervaring binnen de ggz.
  • ervaring met complexe doelgroepen.
  • geduld en goede communicatieve vaardigheden, ook wanneer een gesprek via een tolk verloopt.
  • affiniteit met cultuursensitief werken.
  • een zelfstandige, professionele en flexibele werkhouding.
  • empathie, veerkracht en stressbestendigheid.
  • beschikbaarheid van 16 tot 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt 24 uur in de week en ontvangt een salaris volgens schaal 8 of 9 van de cao Huisartsenzorg. Het salaris bedraagt minimaal €4.095 en maximaal €5.913 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur, afhankelijk van jouw ervaring.

Daarnaast profiteer je van:

  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van ov-kosten.
  • 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek en 25 uur persoonlijk levensfasebudget.
  • een pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt betaald.
  • een tijdelijk contract voor 16 tot 32 uur per week, met de intentie om langdurig samen te werken.
  • diverse scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • gezellige personeelsevenementen, waaronder een bedrijfsuitje, wintersportreis en scholingsdag.
  • vanaf juli 2026 en mei 2027 stijgen de salarissen bovendien met 3% volgens de nieuwe cao-afspraken. Dit betekent dat het salaris per 1 juli maximaal € 6.091 euro bruto per maand is.
Ik sta voor je klaar.
Jolanda Moerman
Jolanda Moerman Consultant Healthcare

Sollicitatieprocedure

  • Sollicitatie We nemen binnen 1 werkdag na je sollicitatie contact met je op.
  • Kennismaking We leren je graag kennen: telefonisch, online of persoonlijk.
  • Sollicitatiegesprek Je gaat op gesprek bij de zorgorganisatie.
  • Vervolggesprek Of neem een kijkje op je nieuwe werkplek tijdens een meeloopdag.
  • Voorstel Je ontvangt van ons een contractvoorstel, met alle arbeidsvoorwaarden.
  • Aan het werk! Alles is geregeld. We wensen jou heel veel werkplezier!
Wat is mijn reistijd?