Werken in Duitsland

Begeleiding, taalcursus en tips

Hoe is het om te werken in Duitsland? BKV helpt al jaren Nederlandse en Vlaamse basisartsen en medisch specialisten naar Duitsland. Wij begeleiden je deskundig, kosteloos en persoonlijk.

Uitgeloot als AIOS/ASO?

Dan is het slim om Duitsland als alternatieve route op te zetten om geen kostbare tijd te verliezen. Duitsland kent geen vastgestelde selectieronden, waardoor de kansen groter zijn dan in Nederland of België. Vertel ons jouw ambitie in een open sollicitatie, dan hoor je snel meer. 

Wist je dat...

  • Je niet altijd hoeft te verhuizen naar Duitsland?
  • Het AIOS-salaris in Duitsland vaak hoger ligt?
  • Wij jou persoonlijk helpen met een werkplek, de registratie én een taalcursus?

Webinar

12 februari: AIOS Duitsland

Regelmatig geven Consultants Louise en Ingrid een gratis webinar, samen met een taaltrainer en een Nederlandse of Vlaamse AIOS die in Duitsland werkt.

"Eerlijk en concreet"

Lucas (AIOS orthopedie in Duitsland): “In het webinar hoor je hoe het Duitse opleidingssysteem werkt, wat je moet regelen en wat je kunt verwachten. Helder, eerlijk en concreet. Dat maakte het voor mij ineens een stuk tastbaarder."

Meld je aan voor het volgende webinar op donderdagavond 12 februari 2026.

aios-chirurgie-duitsland

Duitsland als alternatieve opleidingsroute

Christopher kwam als Vlaamse arts via een collega op de route naar Duitsland terecht. “De selectieprocedure is anders dan in België of Nederland, en vaak gunstiger."

"Overuren? Liever niet"

In tegenstelling tot België wordt er in Duitsland goed gelet op werktijden. "Overuren? Liever niet, zeggen ze dan. Dat vind ik heel gezond. Soms is het intens, maar ik heb geen moment spijt gehad. BKV heeft me echt door het hele proces heen geholpen. Het was altijd duidelijk wat er van mij verwacht werd, en als ik vragen had, kon ik meteen terecht bij Ingrid of Louise. Zij stonden altijd klaar, dat gaf rust en vertrouwen.”

Hoe is het om AIOS te zijn in Duitsland?

Anne was AIOS kindergeneeskunde

Na een teleurstelling in Nederland ging Anne aan de slag in Duitsland. “Toen ik werd afgewezen besefte ik dat het strakke opleidingssysteem niet bij mij paste. Ook kon ik niet goed omgaan met de hoge verwachtingen aan wetenschappelijke en maatschappelijke nevenactiviteiten naast het werk als basisarts."

Wat zijn de voordelen aan werken in Duitsland?

"De balans tussen werk en privé staat hier voorop. Daarnaast hebben we pauzes met elkaar, alleen bij noodgevallen worden we gestoord.” En: minder administratieve taken. “Dit ligt veelal bij het secretariaat of de verpleging."

Wat zijn de nadelen aan werken in Duitsland?

"Een nadeel is dat er veel mogelijk is binnen de opleiding, maar dat dit je eigen verantwoordelijkheid is. De standaard opleiding maakt je een goede basisspecialist. Wil je bepaalde subspecialismen of bijzondere vaardigheden? Dan kijk je of het ziekenhuis dit aanbiedt of dat je een stage in een ander ziekenhuis moet regelen. Je opleider helpt wel."

Sollicitatieprocedure

De stappen naar Duitsland

Veelgestelde vragen

Wat is Approbation?De Approbation is de Duitse beroepsregistratie voor artsen. Zonder Approbation mag je niet werken of in opleiding zijn. Het is de Duitse variant van het Nederlandse BIG-register en het Vlaamse RIZIV.
Wat is Fachsprachprüfung?

De Fachsprachprüfung is een verplicht taalexamen medisch Duits voor artsen die in Duitsland willen werken en zich willen registreren als arts in Duitsland(Approbation).

Is de Fachsprachprüfung verplicht?

Ja, dit vaktaalexamen is verplicht voor vrijwel alle buitenlandse artsen, ook uit EU-landen zoals Nederland en België. Het examen richt zich niet op algemene taalvaardigheid, maar specifiek op medische communicatie. Zonder een succesvolle Fachsprachprüfung kun je niet goed medisch handelen.

AIOS Lucas: “De taalexamens zijn gericht op medisch functioneren, en met gerichte begeleiding kun je vaak binnen zes maanden slagen. Het traject is goed te combineren met werk.”

Is professionele vertaling vereist voor alle documenten?Wij zorgen voor een correcte vertaling van je CV en regelen een VOG als je in Nederland woont (wij zijn een Nederlands bedrijf). Neem contact op met Louise voor meer informatie over de andere benodigde documenten. Via onze beëdigde vertaler ontvang je direct gelegaliseerde documenten.
Hoe is de werkcultuur voor zorgprofessionals in Duitsland?

Nederlandse en Belgische artsen ervaren de werkdruk in Duitsland als lager. Er is meer tijd voor patiënten, de arbeidstijden worden nauwkeurig bijgehouden en overwerken komt bijna niet voor. Daarnaast krijg je al snel veel verantwoordelijkheid. En de vooroordelen over een starre hiërarchie? Die kloppen niet.

Arts Anne vertelt over haar ervaring op de werkvloer in Duitsland: "Mijn voorgevoel dat de specialisten moeilijker benaderbaar zijn, klopte helemaal niet. Ze zijn juist laagdrempelig te benaderen, geven me graag extra uitleg en er heerst een gemoedelijke sfeer.”

AIOS Christopher: "Het team voelde meteen goed aan: collegiaal, gestructureerd en tegelijk warm. Toen ik daar mijn eerste gesprekken had, wist ik: hier wil ik blijven.”

AIOS Lucas: "Het beeld dat ik van Duitsland had, klopte helemaal niet. Er is hiërarchie, maar geen afstandelijkheid."

Expertise in de DACH-regio

Louise Robinson is verantwoordelijk voor de begeleiding van artsen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten naar de DACH-regio: Zwitserland, Oostenrijk en Duitsland.

Louise: "Een stap naar het buitenland is niet altijd makkelijk: je moet een nieuwe taal leren en je aanpassen aan een andere cultuur. Toen ik als fysiotherapeut tijdelijk naar Amerika ging, ervoer ik dat zelf ook. Goede begeleiding van iemand die dit pad zelf al eens heeft bewandeld, kan daarbij het verschil maken. Iemand die je persoonlijk adviseert en samen met jou kijkt naar de juiste vervolgstappen. Die persoon ben ik graag voor jou."

Ik help je graag.
Louise Robinson Consultant Healthcare
Louise Robinson
Louise Robinson Consultant Healthcare