ANIOS jeugdgezondheidszorg

Jouw nieuwe baan

Als ANIOS jeugdgezondheidszorg speel je een belangrijke rol in de eerste jaren van een kind. Tijdens consulten volg je de groei en ontwikkeling van kinderen van 0 tot 4 jaar, geef je ouders heldere adviezen en herken je signalen die extra aandacht vragen. Door vroeg in te grijpen, help je problemen voorkomen en draag je bij aan een gezonde start.

Samen met ouders bespreek je onderwerpen zoals voeding, slaap, opvoeding en vaccinaties. Wanneer aanvullende ondersteuning nodig is, zorg je voor een passende verwijzing. Daarbij werk je nauw samen met jeugdverpleegkundigen en andere professionals rondom het gezin.

Geen werkdag verloopt precies hetzelfde. Je zet jouw expertise in op verschillende locaties en ondersteunt teams waar dat nodig is. Die afwisseling zorgt voor nieuwe ervaringen, terwijl je profiteert van duidelijke kaders en een vaste opdracht van minimaal 9 maanden.

Zelfstandig werken gaat hier hand in hand met samenwerken. Waar je ook aan de slag gaat, je bent direct onderdeel van een betrokken team dat zich inzet voor de gezondheid en ontwikkeling van jonge kinderen.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt als basisarts binnen het interim team van de jeugdgezondheidszorg. Jouw inzet is regionaal verspreid over verschillende consultatiebureaus. Jij springt bij op plekken waar hulp nodig is. Zo zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de zorg voor jonge kinderen. Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, logopedisten en andere betrokken collega’s.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal. Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
• Interesse in of ervaring met de jeugdgezondheidszorg;
• Flexibiliteit en bereidheid om op wisselende locaties te werken;
• Beschikbaarheid van minimaal 9 maanden;
• Goede communicatieve vaardigheden en een actieve werkhouding.

Van belang is dat je in de regio Rotterdam Rijnmond woont.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de  cao vvt, FWG 60, tot maximaal 6.171 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 16-, 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.