Arts arbeid en gezondheid in de rol van bedrijfsarts

Jouw nieuwe baan

Als arts arbeid en gezondheid beoordeel jij zorgvuldig de balans tussen gezondheid en werk. Je onderzoekt wat iemand wél kan, niet alleen wat er niet meer lukt. Je biedt mensen uitzicht op herstel, re-integratie en een toekomst met werk.

In deze functie combineer je jouw medische expertise met maatschappelijke betrokkenheid.

Jij:

• beoordeelt belastbaarheid op basis van medische en sociale factoren;
• stelt onderbouwde medische rapportages op;
• analyseert re-integratieverslagen en signaleert knelpunten;
• adviseert over maatregelen die arbeidsongeschiktheid helpen voorkomen.

Je werk is afwisselend en betekenisvol. Je bent arts, beoordelaar en gesprekspartner tegelijk. Met jouw visie draag je bij aan eerlijkheid, duidelijkheid en vertrouwen binnen het stelsel van arbeid en gezondheid.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen de dienst bezwaar en beroep werk jij als arts samen met arbeidsdeskundigen, procesbegeleiders, teamondersteuners en medische collega’s. Het team is betrokken en werkt vanuit professionaliteit en respect. De sfeer is open, de lijnen kort.

Jouw rol draait om het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving binnen arbeid en gezondheid. Daarbij let je op kwaliteit, rechtvaardigheid en betaalbaarheid van zorg. De manager claim en stafverzekeringsarts ondersteunen je in deze inhoudelijk sterke werkomgeving. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere beoordeling bijdraagt aan een rechtvaardig besluit én aan duurzame inzetbaarheid.

Wat breng je mee?

• Jij bent arts en beschikt over een geldige registratie als verzekeringsarts;
• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen;
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen;
• Je hebt een afgeronde academische opleiding geneeskunde;
• Jij beschikt over sterk beoordelingsvermogen en analytisch inzicht;
• Je werkt proactief, klantgericht en denkt graag mee in oplossingen;
• Betrokkenheid en verantwoordelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt tijdens de ANIOS-periode minimaal 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract van 4 maanden. BKV detacheert jou naar deze organisatie. Daarna ga je rechtstreeks met deze organisatie een loondienstverband aan, met uitzicht op een vast contract. In de periode dat je op detacheringsbasis via BKV werkt, behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.

Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.648. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. 

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.