Arts arbeid en gezondheid voor jongeren

Jouw nieuwe baan

Als arts arbeid en gezondheid onderzoek je welke mogelijkheden jongeren hebben om een opleiding te volgen of aan het werk te gaan. Je spreekt jongeren met bijvoorbeeld autisme, ADHD of een lichte verstandelijke beperking, voor wie de stap naar werk of onderwijs niet vanzelfsprekend is. Tijdens deze gesprekken neem je de tijd om hun persoonlijke situatie te begrijpen en te onderzoeken wat voor hen haalbaar is.

Daarbij kijk je niet alleen naar medische beperkingen, maar neem je ook psychische en sociale factoren mee in jouw beoordeling. Je stelt gerichte vragen, brengt de belastbaarheid in kaart en weegt verschillende omstandigheden zorgvuldig af. Op basis van jouw bevindingen geef je heldere adviezen over passende mogelijkheden richting werk of opleiding. Met een gestructureerde aanpak bied je jongeren duidelijkheid over hun vervolgstappen.

Je werkt nauw samen met arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en onderwijsspecialisten. Door regelmatig te overleggen en inzichten uit verschillende vakgebieden te combineren, ontstaat een compleet beeld van de situatie van de jongere. Jouw medische beoordeling helpt om mogelijkheden en beperkingen goed te onderbouwen en richting te geven aan het verdere traject.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt bij een organisatie waar je de ruimte krijgt om rustig in je rol te groeien. Vanaf de start volg je een interne opleiding tot arts arbeid en gezondheid. Die is modulair opgebouwd en past zich aan jouw tempo aan. Je volgt alles tijdens werktijd.

Je ontwikkelt je in gesprekstechnieken, medische advisering en reflectie op je eigen handelen. Daarbij krijg je begeleiding die aansluit op waar jij staat als arts. Na afronding kun je doorstromen naar de opleiding tot verzekeringsarts, volledig vergoed.

De sfeer is collegiaal en overzichtelijk. Collega’s weten elkaar makkelijk te vinden. Er zijn vaste werktijden en geen diensten. De werkdruk ligt lager dan in veel klinische functies. Deels thuiswerken is mogelijk.

Wat breng je mee?

• Afgeronde opleiding tot basisarts en BIG-registratie.
• Interesse in arbeid en gezondheid.
• Kennis van of affiniteit met ontwikkelingsstoornissen.
• Heldere communicatie richting jongeren en samenwerkingspartners.
• Praktische en besluitvaardige werkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BKV
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.

Waar mag je op rekenen?

Werk dat bij jou past
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.

Persoonlijke begeleiding
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.

Goede arbeidsvoorwaarden
Je werkt tijdens de ANIOS-periode minimaal 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken.

Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal €7.648. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.

Een werkgever waarop je kunt vertrouwen
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.

Ontwikkeling op jouw manier
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts groei je door naar schaal 12, met een salaris van maximaal € 8.475 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.

Maatschappelijke betrokkenheid
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.