Specialist ouderengeneeskunde | NAH

Jouw nieuwe baan

Cliënten met niet-aangeboren hersenletsel en andere complexe zorgvragen vragen om medische regie die verschillende aandoeningen en behandeltrajecten met elkaar verbindt. Je verricht diagnostiek, stelt behandelbeleid op en begeleidt cliënten met neurologische aandoeningen, cognitieve problematiek en somatische comorbiditeit.

Je bewaakt de samenhang tussen behandeling, begeleiding en revalidatie en bespreekt complexe casuïstiek met artsen, behandelaren en zorgteams. Vanuit jouw expertise adviseer je collega’s bij medische vraagstukken en draag je bij aan een consistente werkwijze.

Naast de directe patiëntenzorg denk je mee over kwaliteitsontwikkeling, zorgprocessen en regionale samenwerking. Ook neem je deel aan commissies en werkgroepen rond onderwerpen als infectiepreventie, medische kwaliteit en de Wet zorg en dwang.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen een organisatie voor langdurige zorg die actief is in meerdere regio’s van Zuid-Holland. De medische dienst bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, artsen, verpleegkundig specialisten, psychologen en verschillende paramedische disciplines.

Samen werken jullie aan integrale zorg voor ouderen met complexe medische en cognitieve problematiek. Binnen de organisatie is ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en verdieping in specifieke aandachtsgebieden zoals NAH-zorg.

Wat breng je mee?

Je bent SO en geregistreerd in het BIG-register. Je hebt interesse in complexe ouderenzorg en werkt graag samen met verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. 

Daarnaast beweeg je je gemakkelijk tussen behandelinhoud, consultatie en samenwerking in de regio. Je denkt mee over medische kwaliteit en weet collega’s te ondersteunen bij complexe vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt direct een vast contract voor 16 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken binnen andere regio’s. De functie is ingeschaald in FWG 80 van de cao vvt tot € 12.239 bruto per maand bij 36 uur. 

Daarnaast is er ruimte voor verdere ontwikkeling, bijvoorbeeld via kaderopleidingen, coaching of scholing tot WZD-functionaris. Met flexibele keuzeregelingen via het balansbudget kun je arbeidsvoorwaarden aanpassen aan jouw persoonlijke situatie.