Het tekort aan huisartsen en medisch specialisten in Frankrijk is enorm groot. Niet omdat het werken in de Franse gezondheidszorg onaantrekkelijk is. Integendeel. Het tekort is ontstaan door een reeks van factoren die samen voor een scheve en onvoldoende verdeling van de artsen over het Franse grondgebied hebben gezorgd.
De belangrijkste oorzaak is ondertussen gecorrigeerd: het veel te streng selecteren van een te beperkt aantal studenten dat doorgaat met de studie geneeskunde. De gedachte was lang dat met een kleiner aanbod aan artsen, de zorgvraag zou afnemen. De selectie is nu teruggebracht naar een menselijkere maat. Maar het duurt nog wel even – als men ook genoeg opleidingsplekken kan creëren de komende jaren - tot het resultaat goed merkbaar is.
Een andere belangrijke oorzaak van de tekorten, is het ontbreken van de politieke wil – ook door een sterke lobby van de Franse artsen zelf - om artsen te dwingen in tekortgebieden te gaan werken. Franse artsen blijven graag hangen op de plek waar ze zijn opgeleid of hun partner hebben gevonden. Dit is zelden in een middelgrote stad of kleiner.
Vind je dan in Frankrijk alleen banen op verschrikkelijke plekken, in slechte condities, waar geen Fransman heen wilt? Dat was misschien 15 jaar geleden nog het geval. Toen alleen kleine, zo goed als failliet verklaarde, openbare ziekenhuizen op plekken waar de zon nooit schijnt een beroep deden op buitenlandse artsen. De situatie is vandaag de dag totaal anders. Ook in aantrekkelijkere private sector (goed voor 42% van alle zorgaanbod in Frankrijk) is men ondertussen helemaal ingesteld op buitenlandse artsen. Dat geldt ook voor de populaire regio's van Frankrijk, waar in het verleden geen buitenlandse arts een kans maakte.
Natuurlijk, het blijft zo dat de concurrentie er wel groter is. Het is voor veel artsen en medisch specialisten vaak interessanter om op een van de vele prachtige locaties te gaan werken die net iets buiten de stedelijke gebieden liggen. Je vindt er ruimte en rust en in veel gevallen ook zeer riante belastingregelingen en premies, waarmee artsen naar een tekortgebied worden gelokt.
Wanneer je partner flexibel is qua werk of ook in de gezondheidszorg werkt, en dus niet gebonden is aan werk in een megapool, zijn de kansen op dat soort plekken eindeloos. En ja, aan je Frans kun je natuurlijk gewoon werken. Dat is bij al die Nederlandse artsen al gelukt die je voor zijn gegaan richting Frankrijk.
Maarten Stroes, samenwerkingspartner voor BKV in Frankrijk
Wil je meer weten? Stuur een open sollicitatie of neem contact op met Louise Robinson. Wij brengen je graag in contact met onze partner in Frankrijk.
Careaz is een compacte ouderenzorgorganisatie, waar de rol van specialist ouderengeneeskunde nét even anders is georganiseerd.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
