Carrièreswitch arts: werken met Wajong wet

Als medisch specialist ben je gewend om het verschil te maken in mensenlevens. Maar wat als je jouw expertise als kinderarts, jeugdarts, kinder- en jeugdpsychiater, revalidatiearts of AVG-arts ook kunt inzetten om jonge mensen al aan het begin van hun loopbaan verder op weg te helpen?

Als je je laat omscholen tot verzekeringsarts word je meerwettig opgeleid, wat betekent dat je verschillende sociale verzekeringswetten kunnen uitvoeren. De Wet Wajong biedt een unieke kans om je te specialiseren. Op bepaalde locaties van UWV is het mogelijk om je specifiek te richten op deze wet, wat een bijzondere verdieping in deze doelgroep mogelijk maakt. In dit artikel vertellen we je meer over de functie; wie weet past het bij jou!

Wat is Wet Wajong precies?

De Wajong (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) is een cruciale voorziening voor jongeren die voor hun 18e levensjaar of tijdens hun studie een ziekte of handicap hebben ontwikkeld waardoor ze niet meer kunnen werken. Voor deze kwetsbare groep (van 18 tot 30 jaar) vormt de Wajong-uitkering een belangrijk vangnet.

Arts voor jonge mensen met arbeidsbeperkingen

Als verzekeringsarts ben je binnen deze uitvoeringsinstelling verantwoordelijk voor de Wet Wajong en sta je aan het begin van iemands maatschappelijke participatie. Het merendeel van de jongeren die je als verzekeringsarts ziet, kampt met ontwikkelingsstoornissen zoals:

• Autisme Spectrum Stoornissen (ASS)

• AD(H)D

• Licht Verstandelijke Beperking (LVB).

Maatwerk voor jonge levens

"Het mooie aan dit werk is dat je de tijd krijgt om je te verdiepen in het complete verhaal van een jongere," vertelt een voormalig kinderarts, nu werkzaam als arts arbeid en gezondheid. "Je kijkt veel breder dan alleen het medische aspect. Het gaat om het totaalplaatje: wat kan deze jongere wél, en hoe kunnen we dat potentieel maximaal benutten?"

Werken als verzekeringsarts Wajong

Je maakt een zorgvuldige beoordeling van:

• De belastbaarheid van de jongere

• Het arbeidsvermogen

• Mogelijke ondersteunende voorzieningen

Je beoordeelt niet alleen, maar denkt ook mee over mogelijkheden en ondersteunende voorzieningen die kunnen helpen bij het vinden van een passende plek in de maatschappij. Deze combinatie van beoordelen en meedenken maakt het werk bijzonder.

Uniek aan het werk is het brede netwerk waarmee je samenwerkt: ouders, begeleiders, scholen, sociaal werk en psychiatrie. Deze ketensamenwerking is essentieel voor een complete beoordeling.

Een typische werkdag kan beginnen met een multidisciplinair overleg, gevolgd door spreekuren waarbij je jongeren ziet voor beoordeling van hun arbeidsvermogen en belastbaarheid. Je adviseert over ondersteunende voorzieningen en werkt samen met het netwerk rond de jongere om tot de beste oplossingen te komen.

Complexe puzzels, multidisciplinaire oplossingen

De doelgroep is even uitdagend als divers. Van jongeren met autisme spectrum stoornissen tot ADHD en licht verstandelijke beperkingen - elke casus vraagt om een zorgvuldige analyse. Je werkt als arts nauw samen met arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en sociaal-medisch verpleegkundigen. Deze ketensamenwerking, waarbij je ook contact hebt met scholen, begeleiders en psychiatrie, maakt het werk dynamisch en uitdagend.

Tijd voor verdieping als arts buiten ziekenhuis

Anders dan in veel klinische settings, kent deze functie een prettig ritme met gemiddeld twee spreekuren per dag. Dit geeft ruimte voor verdieping in complexe casussen. "Die tijd is essentieel," benadrukt de arts arbeid en gezondheid. "Het stelt je in staat om verder te kijken dan de oppervlakte en je kunt impact maken."

Ontwikkeling en omscholen

Voor artsen die de overstap maken is er een gedegen inwerktraject met supervisie van ervaren collega's. Er is ook de mogelijkheid om door te groeien via de medische vervolgopleiding tot specialist arbeid en gezondheid.

Goede arbeidvoorwaarden en werk-privébalans

De functie biedt een prettige werk-privébalans met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor artsen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging waarbij ze hun medische expertise kunnen combineren met maatschappelijke impact.

Salaris arts arbeid en gezondheid

Een startsalaris van minimaal € 5.350,56 en maximaal € 7.406,78 bij een 38-urige werkweek. (o.b.v. relevante werkervaring). Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd. Als arts arbeid en gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.276,34 incl. een vaste toeslag van 13%).

Is dit iets voor jou?

Deze rol zou goed kunnen passen als je:

• Affiniteit hebt met jongeren en ontwikkelingsstoornissen

• Graag de mens achter de casus ziet

• Houdt van multidisciplinair samenwerken

• Op zoek bent naar meer verdieping en tijd voor je patiënten

• Impact wilt maken aan het begin van iemands loopbaan.

Heb je interesse?

Onze Consultant Healthcare Toon de Brouwer helpt jou graag. Heb je interesse, WhatsApp of mail Toon of vraag een gratis en vrijblijvend switchgesprek aan. Dan bekijken we samen met jou waar je nu staat in je loopbaan, welke vragen of twijfels je hebt. We adviseren dagelijks artsen over loopbaankeuzes.