Je werk als huisarts geeft je nog steeds veel voldoening en de contacten met je patiënten spreken je nog steeds aan, je weet alleen nooit wanneer je werkdag erop zit. Door de hoge werkdruk in de praktijk heb je nauwelijks tijd om genoeg aandacht aan de vragen van je patiënten te besteden. Onregelmatige werktijden, door lange werkdagen gecombineerd met anw-diensten, zorgen ervoor dat er weinig ruimte in je agenda overblijft voor jezelf.
Het overkwam Frank. En hij besloot om een carrièreswitch te maken. Waar hield hij rekening mee bij zijn keuze voor een nieuwe specialisatie? "Aandacht en tijd hebben voor zijn patiënten en regelmatigere werktijden, zodat ik meer tijd heb voor vrienden en familie en mijzelf.
Frank heeft de ideale baan gevonden in de bedrijfsgeneeskunde. De twee belangrijkste wensen blijken goed te combineren! Hij is nu twee dagen per week werkzaam bij een arbodienst. De doelgroep is anders dan die in de huisartsenpraktijk, want in de bedrijfsgezondheidszorg zie je alleen werkende mensen op je spreekuur. De klachten en vragen waarmee zij op het spreekuur komen zijn van dezelfde diversiteit als in de huisartsenpraktijk.
De bedrijfsgeneeskunde geeft hem rust. Aan het einde van zijn huisartsen carrière had hij gemiddeld 7 tot 10 minuten voor een patiënt. Indien er een spoedgeval tussendoor kwam had hij nog minder tijd en liep hij de hele dag achter de feiten aan. Nu is Frank zijn agenda ruim gepland en kan hij echt de tijd nemen voor diegene die tegenover hem zit. Hij heeft nu ongeveer een half uur voor spreekuur en minimaal een uur voor een overleg.
Frank: "Het grote inhoudelijke verschil is dat je als huisarts behandelend werkt en als arbo-arts niet. Juist op de diversiteit van vragen kan ik mijn kennis als huisarts goed inzetten."
Frank: "Advisering over hoe om te gaan met klachten in een werkende situatie, waarbij rekening gehouden moet worden met belangen van zowel werknemer als werkgever."
Voordat Frank de loopbaanswitch maakte, heeft hij juridisch laten uitzoeken tot waar zijn bevoegdheid binnen de bedrijfsgeneeskunde gaat. Hieruit is gebleken dat een huisarts bevoegd is om alle taken (zoals het draaien van spreekuur, relatiebeheer, uitvoeren van keuringen) van een basisarts bedrijfsgeneeskunde uit te voeren. Uiteraard onder supervisie van een geregistreerd bedrijfsarts. De wettelijke procedures zoals de wetgeving en richtlijnen zijn ingewikkeld en hebben hem in het begin wat moeite gekost. "Inhoudelijk kon ik wel altijd rekenen op de kennis en expertise van collega's."
Vraag een gratis loopbaangesprek aan of contact Toon de Brouwer. Ook organiseren we regelmatig webinars over bijvoorbeeld de sociale geneeskunde en werken in het buitenland.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
