Op de afdeling dermatologie van Adrz in Goes is het zelden stil. Patiënten lopen in en uit, assistenten stemmen af en in een spreekkamer buigt een verpleegkundig specialist zich over een complex huidbeeld. Ondertussen wordt er achter de schermen gebouwd aan de toekomst van de vakgroep. Met de komst van een of twee nieuwe dermatologen staat de afdeling aan de vooravond van een volgende stap.
Maar hoe is het om hier te werken? En wat maakt deze plek interessant voor een nieuwe collega? Vier collega’s - Saskia, Monique, Matthijs en Iwan - vertellen.
Voor verpleegkundig specialist Saskia zit de kracht van de afdeling vooral in de onderlinge samenwerking. “Die is hier heel laagdrempelig. We stemmen dagelijks met elkaar af, lopen makkelijk bij elkaar binnen en schakelen snel als de situatie daarom vraagt. Als er iets speelt, bespreken we dat direct.” Volgens haar zit dat niet alleen in het werkproces, maar juist ook in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan. “We zijn serieus als het moet, maar er is ook ruimte voor humor. Tussen de consulten door wordt er gelachen en dat zorgt ervoor dat je je snel op je plek voelt.”
Ook Monique, coördinator en gespecialiseerd doktersassistent dermatologie, herkent dat beeld. “Wij zijn echt een team dat het werk samen draagt. In drukke periodes verdelen we het werk opnieuw, springen we voor elkaar bij en houden we elkaar scherp. Dat is geen formele afspraak, dat gaat vanzelf.”
Die goede werksfeer wordt ook op managementniveau herkend. “Het team is ontzettend loyaal en betrokken,” zegt Iwan, manager Zorg en Bedrijfsvoering. “Je ziet dat terug in hoe mensen voor elkaar klaarstaan en verantwoordelijkheid nemen. Mensen blijven hier niet voor niets zo lang werken; ze doen het echt samen.”
De basis van de afdeling dermatologie staat volgens Monique stevig. “De processen zijn goed ingericht, het team is ervaren en de poli draait stabiel. Patiënten weten ons goed te vinden en de spreekuren zijn structureel goed gevuld.” Tegelijkertijd ziet ze duidelijke kansen voor doorontwikkeling. “We merken dat de vraag naar zorg blijft toenemen. Er is behoefte aan uitbreiding, zowel om de continuïteit te waarborgen als om ruimte te creëren voor verdere ontwikkeling van de afdeling en het zorgaanbod.”
Saskia vult aan: “Op sommige momenten mis je net even de mogelijkheid om snel te sparren of terug te vallen op de specifieke expertise van een dermatoloog. Dat is niet onoverkomelijk, maar het maakt wel dat je uitkijkt naar versterking van het team.”
Met de komst van dermatologen verandert er meer dan alleen capaciteit. Volgens Iwan gaat het nadrukkelijk om versterking van de vakgroep. “We zoeken mensen die niet alleen hun spreekuur draaien, maar ook willen meedenken over hoe we dermatologie hier verder ontwikkelen.” Dat betekent ook dat er plek is voor eigen inbreng. “Er ligt een goede basis, maar er is zeker mogelijkheid om accenten te leggen. Denk aan aandachtsgebieden of het verder ontwikkelen van zorgpaden.” Ook vanuit de werkvloer is die verwachting er. “Het zou mooi zijn als nieuwe collega’s initiatief nemen,” vult Monique aan. “Die vrijheid is er.”
Ook Matthijs ziet kansen voor nieuwe collega’s. “Je stapt hier niet in een dichtgetimmerde vakgroep. Er is ruimte om de vakgroep mede vorm te geven, een beetje als een eigen winkel. Dit is precies wat veel dermatologen zoeken.“
De samenwerking tussen verpleegkundig specialist en dermatoloog speelt daarin een belangrijke rol. “Voor mij is het ideaal als ik makkelijk kan sparren met een dermatoloog,” zegt Saskia. “Dat je elkaar aanvult en gebruikmaakt van elkaars expertise.” Die samenwerking is volgens haar gelijkwaardig. “Iedereen heeft zijn eigen rol, maar we doen het samen. Dat werkt hier goed.”
Werken bij Adrz betekent ook werken in Zeeland en dat is volgens Iwan een belangrijk onderdeel van de vacature. “Mensen kiezen hier vaak bewust voor. Voor de rust, de ruimte en de korte lijnen binnen ons ziekenhuis.” Dat zie je ook terug op de werkvloer. “Het is overzichtelijk, je kent elkaar en schakelt snel. Dat maakt het werk prettig en persoonlijk.”
Werken bij Adrz gaat volgens Iwan dan ook over het wonen en leven in Zeeland. “We kijken graag mee met wat iemand nodig heeft om hier te landen. Dat kan huisvesting zijn, maar net zo goed iets simpels als de nieuwe collega wegwijs maken in de omgeving.”
Achter de schermen wordt ondertussen gebouwd aan de toekomst van de vakgroep. Volgens medisch manager Matthijs is dit een bepalend moment. “Kortom, we staan op een punt waarop we kunnen doorontwikkelen. De basis is er, maar er is ook ruimte om het anders en beter in te richten.”
Juist die fase maakt het volgens hem interessant voor nieuwe collega’s. “Je komt in een team dat stevig staat, en waar je samen verder bouwt aan de toekomst van de dermatologie.”
Ook op de werkvloer wordt dat zo ervaren. “We staan niet aan het begin, maar ook zeker niet aan het einde,” zegt Monique. “Dit is precies zo’n fase waarin je als nieuwe collega verschil kunt maken.” Als dermatoloog bij Adrz kom je terecht in een hecht en betrokken team, met korte lijnen en volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep. Een combinatie die maakt dat je je hier snel thuis voelt.
BKV werft exclusief voor de functie dermatoloog. Nieuwsgierig of dit bij jou past? We vertellen je graag meer en brengen je in contact met een toekomstige collega. Neem vrijblijvend contact op metEsther van Roode via telefoonnummer +31 6 - 82 16 60 43. Waarnemen als tijdelijke overbrugging naar een vaste dermatoloog, kan ook.
Een nieuwe locatie in Rotterdam, complexe diagnostiek en ruimte voor onderzoek en samenwerking. Vier collega's van Korsakov Expertisecentrum Slingedael vertellen over de bijzondere zorg voor mensen (vermoedelijk) het sydroom van met Korsakov en de veelzijdige rol van de specialist ouderengeneeskunde.
Careaz is een compacte ouderenzorgorganisatie, waar de rol van specialist ouderengeneeskunde nét even anders is georganiseerd.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
